公司完成重慶新強集團有限公司“水木計劃”梯隊人才綜合素質(zhì)測評工作
點擊：1844 次 發(fā)布時間：2018-06-11
2018年6月10日，順利完成重慶新強集團有限公司“水木計劃”梯隊人才綜合素質(zhì)測評工作，此次測評分為筆試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試三個部分。項目組根據(jù)重慶新強集團構(gòu)建的各梯隊人員勝任力模型參加人員進行考核評價，使在分析新強集團梯隊人才的結(jié)構(gòu)時，除了分析年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)等傳統(tǒng)分析外，能夠進一步分析新強集團梯隊人才的能力結(jié)構(gòu)、性格結(jié)構(gòu)、角色結(jié)構(gòu)等，全面了解新強集團梯隊人才的綜合素質(zhì)，明確其長處和短處，進行科學(xué)診斷，為集團公司后備人才庫的建立和建設(shè)提供科學(xué)依據(jù)，進一步打造新強集團的核心競爭力。