·人力資源管理咨詢：人力資源診斷、工作分析、任職資格體系、績效管理體系、薪酬激勵(lì)體系、培訓(xùn)管理體系、企業(yè)文化等。
·人才選拔測評(píng)與獵頭服務(wù)：人才測評(píng)、人員招聘與選拔、中高端人才推薦等
·員工能力發(fā)展體系建設(shè)：勝任力模型、員工崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)體系設(shè)計(jì)
·員工培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與實(shí)施：培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)課程實(shí)施等
·企業(yè)內(nèi)部控制體系設(shè)計(jì)：組織結(jié)構(gòu)及流程設(shè)計(jì)、人力資源內(nèi)控體系設(shè)計(jì)等
·職業(yè)生涯管理體系建設(shè)：任職資格管理體系、多通道職業(yè)生涯通道設(shè)計(jì)